A dicho proceso electoral concurren dos candidaturas, cuyos integrantes se pueden consultar clicando en el nombre de cada una de ellas:
Calendario electoral:
- 4 junio presentación candidaturas
- 8 junio admisión de candidaturas
- 12 junio Acto electoral
Los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia junto con las tres asociaciones científicas de Atención Primaria de Galicia muestran su malestar con la Consellería de Sanidade por excluirlos del debate sobre la Atención Primaria
- Los COE de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra, junto con la AGEFEC, la AGAM y la AGaEP no comprenden por qué no se cuenta con ellos para aportar ideas sobre el futuro de la Atención Primaria.
- En la reunión celebrada entre Sanidade y los Colegios Oficiales de Médicos de Galicia se trataron temas que afectan directamente al trabajo de las enfermeras/os y matronas pero sin contar con su opinión.
- Las cuatro presidentas provinciales de los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia y las tres presidentas de las asociaciones científicas gallegas de Atención Primaria solicitan una reunión con el conselleiro de Sanidade para pedir explicaciones sobre este desplante.
Los Ilustres Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra; la Asociación Galega de Enfermaría Familiar e Comunitaria (AGEFEC), la Asociación Galega de Matronas (AGAM) y la Asociación Galega de Enfermaría Pediátrica (AGaEP) se han puesto hoy en contacto con el conselleiro de Sanidade, D. Julio García Comesaña, para manifestar su malestar al verse excluidos de la reunión del pasado sábado 22 de mayo, que se ha mantenido entre la Consellería de Sanidade y los Ilustres
Colegios Oficiales de Médicos de Galicia sobre el futuro de la Atención Primaria.
Tal y como ha trascendido al inicio de esta semana, desde Sanidade han considerado necesario reunirse con los cuatro colegios provinciales de médicos para tratar las necesidades e inquietudes que presentan los diferentes sectores del sistema sanitario gallego, poniendo especial atención en la Atención Primaria. Además de analizarse los distintos planes de actuación que la Consellería tiene en marcha desde 2019 y el cumplimiento de los objetivos que establecen estos, durante la reunión, el conselleiro expuso algunas de las
novedades en las que la administración está trabajando para incorporar al Servizo Galego de Saúde.
Iniciativas como el filtro que clasificará a los pacientes para evitar la saturación de los centros de salud, el sistema de devolución de llamadas a los usuarios en un máximo de 45 minutos o el diseño de nuevas agendas más eficientes.
Temas, todos ellos, en los que todos los profesionales de la Enfermería toman parte de forma diaria y de los que tienen experiencias que compartir. Resulta llamativo que se hable de implantar un filtro para clasificar a los pacientes de Atención Primaria sin considerar antes si el SERGAS cuenta con el ratio de enfermeras y especialista adecuado para asumirlo: es decir, se anuncia una nueva medida sin saber cómo va a funcionar exactamente, quién lo va a hacer, en qué condiciones y sin contar con profesionales sanitarios clave en el desarrollo de esas funciones.
Por lo tanto, desde los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia y las tres asociaciones científicas de Atención Primaria de Galicia, no se comprende por qué se deja de lado a un colectivo profesional tan implicado en la buena marcha de la Atención Primaria como son las enfermeras/os y matronas, negándoles la posibilidad no solo de exponer sus ideas, sino que ni siquiera se ha considerado necesario por parte de la Consellería darles explicaciones sobre las medidas que se quieren adoptar para la transformación de los servicios de Atención
Primaria, que van a afectar directamente a la forma en la que desarrollan su trabajo.
Dña. Inés López, presidenta del COE de A Coruña; Dña. Mª Lourdes Bermello, presidenta del COE de Lugo; Dña. Ascensión Pérez, presidenta en funciones del COE de Ourense; Dña. Marisol Montenegro, vicepresidenta del COE de Pontevedra; Dña. Gemma Rodríguez, presidenta de la AGEFEC; Dña. Isabel Abel, presidenta de la AGAM; y Dña. Marina Bermúdez, presidenta de la AGaEP han solicitado al conselleiro de Sanidade una reunión lo antes posible para pedir explicaciones sobre su ausencia en este encuentro, ya que no creen que
a las enfermeras/os y matronas de Galicia no se les puede negar más la oportunidad de exponer sus propuestas ni se les puede seguir tratando como profesionales de segunda, que no tienen la posibilidad de participar en la gestión y organización estructural de los distintos puntos de atención al paciente.
El ánimo de los Colegios Oficiales de Enfermería de Galicia y de las asociaciones científicas de Atención Primaria de Galicia siempre ha sido colaborativo con la administración, buscando siempre la mejor manera de hacer las cosas para que no solo repercutiese en el beneficio de los profesionales de Enfermería, sino también en el beneficio del resto de los compañeros sanitarios y de los
pacientes. Por eso, desde estas organizaciones reclaman a Sanidade que rectifique porque, en pleno año 2021, no se entiende ya que las enfermeras/os y matronas gallegas no participen activamente en la toma de decisiones del sistema sanitario, cuando son profesionales totalmente capacitados dentro de un equipo multidisciplinar y están formados y legitimados para participar en la gestión de los centros sanitarios de Galicia.
El próximo martes, 1 de junio 2021 – 17:00 a 18:30 h
Intervienen:
- D. Álvaro González Cantero
Especialista en Dermatología y Venereología. Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid/Grupo Pedro Jaén
Dermatitis atópica: claves de diagnóstico y tratamiento - Dª. Mª Cruz Arturo Eyre.
Enfermera de la Unidad de Dermatología del Hospital del Río Hortega de Valladolid
Los cuidados de la dermatitis atópica a lo largo de la vida - Dª. Mercedes Abarquero Cerezo
Responsable de Comunicación Científica Cerave
Formulaciones: el impacto de la innovación en la calidad de vida
Modera:
- D. Íñigo Lapetra
Director de Comunicación del Consejo General de Enfermería
RESOLUCIÓN 21 de mayo de 2021: relación provisional de admitidas/os e excluidas/os y se aprueba la oferta de destinos en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2021 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario sanitario.
Las personas que, teniendo presentado debidamente su solicitud de participación para este ciclo, no consten como admitidas ni excluidas disponen de diez días hábiles para formular su reclamación.
A relación de plazas ofertadas por categoría y centros están publicadas en la web do Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es), en la sección de empleo público/concurso de traslados/ concurso de traslados abierto y permanente 2021.
Las/os profesionales que opten a alguno de los destinos que exigen habilitaciones específicas para su desempeño deberán registrar, dentro del plazo de quince días naturales siguientes a su publicación de la resolución en el DOG, la posesión de tal competencia en Fides/ expedient-e, epígrafe Otros méritos, y deberán acreditar documentalmente en el mismo plazo, mediante certificación orexina o copia compulsada o auténtica dirigida a la misma unidad de validación en que presentaron la solicitud de participación, la posesión de tal habilitación.
Concurso de traslados abierto y permanente 2021 – Personal Sanitario
El BOE ha publicado la resolución del Ministerio de Sanidad, la convocatoria de los actos de adjudicación de plaza e incorporación para la formación especializada de Enfermería (EIR) y el resto de especialidades.
EL FUTURO DE LA SANIDAD DEPENDE DE LOS PROFESIONALES QUE AHORA SE ESTÁN FORMANDO
El Colegio de Enfermería de Lugo considera que este procedimiento de elección NO ES ADECUADO: injusto, sin transparencia y opaco. Apoya las movilizaciones en contra de este procedimiento y solicita al Ministerio de Sanidad su modificación.
- NO permite a los participante modificar su elección en base a las plazas que van quedando libres.
- Habrá una lista única sin posibilidad de modificación.
- Obliga a elegir una plaza sin saber las opciones de conseguirla.
- NO optar a otra plaza que quede libre.
- Hay una posibilidad elevada de que queden plazas sin cubrir
El esfuerzo de los profesionales ha sido muy alto, han estudiado mucho para superar la prueba de selección. Este sistema les perjudica gravemente a los aspirantes y los deja desprotegidos:
- Dificulta la conciliación familiar
- Elección de Centro de Salud en las plazas de Enfermeria Familiar y Comunitaria ya que es SIEMPRE posterior a la ADJUDICACIÓN de plazas, y NO es lo MISMO ser el primero que el último en seleccionarlo
- Las enfermera/os eventuales, fijas, interinas tendrán menos de 13 días para RENUNCIAR a su actual contrato, con el perjuicio en su lugar de trabajo tan IMPORTANTE ahora con la situación actual de PANDEMIA
- Cambio de Residencia: el EIR es a nivel Nacional, lo que para muchos supone buscar una residencia en 13 días