As listas co número de orde e a puntuación definitiva obtida polas persoas aspirantes admitidas atópanse publicadas á disposición das persoas interesadas, na páxina web do Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es).
O estado de cada solicitude pode ser consultado polo/a aspirante no seu expediente electrónico persoal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Contra esta resolución, as persoas interesadas poderán interpoñer recurso contencioso-administrativo nun prazo de dous meses, a partir do día seguinte a súa publicación. Potestativamente, e con carácter previo, poderase interpoñer recurso de reposición ante a Dirección Xeral de Recursos Humanos, no prazo dun mes.
As listas entrarán en vigor con efectos do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.
Publicada a Resolución do 20 de marzo de 2025, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se procede ao nomeamento como funcionarios/as de carreira das persoas aspirantes que superaron o proceso selectivo para o ingreso por concurso-oposición en diversas clases de persoal funcionario sanitario da escala de saúde pública e administración sanitaria, convocado pola Resolución do 24 de novembro de 2021 (DOG nº. 235, do 9 de decembro).
Detalles da resolución:
- Declárase finalizado o proceso selectivo para o ingreso por concurso-oposición.
- Nomeamento como funcionarios/as de carreira dos/as aspirantes seleccionados/as incluídos no anexo da resolución.
- Adxudicación de destinos provisionais conforme á base 9.4 da convocatoria e ao resultado da elección de destino realizada.
A resolución completa, xunto co anexo correspondente, está dispoñible na páxina web oficial do Sergas: OPE 2018-2022 Persoal funcionario Lei 17/1989
Prazo de incorporación:
Os/as aspirantes nomeados/as deberán incorporarse á praza adxudicada nun prazo dun mes, contado desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.
Formación obrigatoria en igualdade e prevención da violencia de xénero:
De acordo coa normativa vixente, os/as aspirantes deberán realizar actividades formativas obrigatorias en materia de igualdade e prevención e loita contra a violencia de xénero, nun prazo máximo de seis meses desde a publicación do nomeamento no DOG. Esta formación é condición indispensable para o perfeccionamento do nomeamento, salvo que xa se realizase previamente e conste rexistrada en Fides/expedient-e.
Recurso:
Contra esta resolución, que pon fin á vía administrativa, poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante o órgano directivo no prazo dun mes desde o día seguinte á súa publicación, ou ben impugnarse directamente na xurisdición contencioso-administrativa, conforme á normativa aplicable.
Publicada a Resolución do 20 de marzo de 2025, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se procede ao nomeamento como funcionarios/as de carreira das persoas aspirantes que superaron o proceso selectivo extraordinario de estabilización derivado da Lei 20/2021, do 28 de decembro. Este proceso realizouse mediante o sistema de concurso para o ingreso en diversas clases de persoal funcionario sanitario da escala de saúde pública e administración sanitaria, convocado pola Resolución do 27 de decembro de 2022 (DOG núm. 4, do 5 de xaneiro de 2023).
Aspectos destacados da resolución:
- Declárase finalizado o proceso selectivo extraordinario.
- Nomeamento como funcionarios/as de carreira dos/as aspirantes seleccionados/as incluídos no anexo da resolución.
- Adxudicación de destinos provisionais conforme ao artigo 12 da Lei 5/2022, do 21 de decembro, e ao resultado da elección de destino realizada.
A resolución completa, xunto co anexo correspondente, está dispoñible na páxina web oficial do Sergas: Concurso de méritos- Lei 17/1989
Prazo de incorporación:
Os/as aspirantes nomeados/as deberán incorporarse á praza adxudicada nun prazo dun mes, contado desde o día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.
Formación obrigatoria en igualdade e prevención da violencia de xénero:
De acordo coa normativa vixente, os/as aspirantes deberán realizar actividades formativas obrigatorias en materia de igualdade e prevención e loita contra a violencia de xénero, nun prazo máximo de seis meses desde a publicación do nomeamento no DOG. Esta formación é condición indispensable para o perfeccionamento do nomeamento, salvo que xa se realizase previamente e conste rexistrada en Fides/expedient-e.
Recurso:
Contra esta resolución, que pon fin á vía administrativa, poderá interpoñerse recurso potestativo de reposición ante o órgano directivo no prazo dun mes desde o día seguinte á súa publicación, ou ben impugnarse directamente na xurisdición contencioso-administrativa, conforme á normativa aplicable.
PRAZO E MODO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA PARTICIPAR NO PROCESO SELECTIVO PARA A AMPLIACIÓN DA LISTAXE DE EMPREGO TEMPORAL DE ENFERMEIRA/O
(Convocatoria e Bases Específicas BOP núm. 301, do 31.12.2024)
O pasado 31.12.2024 publicáronse as bases para a ampliación da listaxe de emprego na categoría de enfermeira/o na Deputación Provincial de Lugo, xa que esta entidade xestiona Centros de Atención a Maiores en diversos concellos da provincia.
Prazo presentación da solicitude: ABERTO
DOCUMENTACIÓN ACOMPAÑAR Á SOLICITUDE (Base xeral 5.4)
- Titulación académica oficial: Graduado ou Diplomado en Enfermería.
- DNI, pasaporte, tarxeta de residencia, así como calquera outro documento acreditativo de nacionalidade co alcance do establecido no artigo 57 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido do estatuto básico do empregado público.
- Nivel de galego esixido na base específica 5 (Celga 4), no suposto de non acreditalo deberase realizar, de selo caso, a proba establecida na base xeral 8.1.3.
- Documento acreditativo do pago da taxa de participación en procedementos selectivos (base xeral 5.6):
Taxa xeral 15€ ou taxa reducida 3,75€ (neste suposto debera achegar as acreditacións da condición de persoa desempregada xunto coa de non percibir prestación de desemprego na súa modalidade contributiva. O abono da taxa poderá facerse en efectivo nas oficinas da Tesouraría da Deputación de Lugo ou a través de xiro postal ou transferencia bancaria ao número de conta ES04 2080 0163 8531 1000 0423 de Abanca. - Certificado de discapacidade igual ou superior ao 33%, no suposto de aspirantes que necesiten solicitar adaptación das probas (ditame técnico facultativo).
LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES (Base xeral 5.2)
- A) Presentación telemática na sede electrónica da Deputación de Lugo: acceso no Catálogo de servizos – Recursos Humanos, onde figura o modelo oficial de solicitude-relación de méritos.
É necesario un certificado electrónico e que os documentos que se deben incorporar coa solicitude sexan documentos orixinais con código de verificación.
Deberase presentar:
- Solicitude-relación de méritos (non debendo presentar as acreditacións documentais, xa que unicamente as presentarán as persoas aspirantes que superen a fase de oposición). Na fase de concurso so se terán en conta para a súa valoración os méritos relacionados xunto coa instancia de participación.
- Os documentos orixinais (con código de verificación) a presentar.. Todos os documentos deberán achegarse en formato PDF.
- B) Presentación presencial no Rexistro Xeral da Deputación Provincial ou en calquera outro lugar dos sinalados no art.16.4 da Lei 39/2015:
- Instancia cuberta, xunto coa relación de méritos que desexe facer constar (non debendo presentar as acreditacións documentais, xa que unicamente as achegarán as persoas aspirantes que superen a fase de oposición).
- Os documentos orixinais a presentar.
Calquera aclaración ou dúbida pode chamar a Sección de Selección, Promoción e Carreira da Deputación de Lugo: 982 260 082 – 982 260 198 – 982 260 043.
A través deste protocolo de actuación fronte a agresións do Colexio Oficial de Enfermaría de Lugo ofrece apoio, acompañemento e asistencia xurídica durante todo o proceso, así como atención sanitaria e psciolóxica ás vitimas.
Este protocolo desenvolverase respectando en todo momento os principios constitucionais do dereito á intimidade e confidencialidade do profesional sanitario agredido.