Resolución do 17 de junio de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación provisional de admitidas/os y excluídas/os y los resultados provisionales da baremación en el proceso de actualización de las listas de aspirantes para la formalización de los nombramientos temporales en puestos de trabajo de personal funcionario sanitario de la escala de salud pública y administración sanitaria (Ley 17/1989, do 23 de octubre)
Las listas provisionales de admitidas/os y excluidas/os están a disposición de las personas interesadas en la web del Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es)
El estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la solicitante no su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.
Los Colegios Oficiales de Enfermería de A Coruña, Lugo, Ourense y Pontevedra, desean manifestar su malestar ante la medida anunciada el pasado viernes por el presidente de la Xunta de Galicia, Alberto Núñez Feijóo, consistente en un bono de 250 euros con el que la Xunta “premiará” a los 20.000 sanitarios y trabajadores sociales que han estado en la primera línea de lucha contra la pandemia del SARS-CoV-2.
Durante la emergencia sanitaria, el compromiso y esfuerzo de las enfermeras y enfermeros ha sido excepcional. El estrés añadido a la labor habitual no fue provocado por el trabajo en sí. Las condiciones en que se desarrolló, la falta de material de protección y la ausencia de protocolos lo provocaron. La Enfermería gallega ha sufrido por cada enfermo y sus familias, por los compañeros contagiados –más de mil en Galicia– y, desgraciadamente, por los fallecidos, siempre actuando con total profesionalidad.
Se asumieron, porque era necesario, movilizaciones de personal entre servicios, trabajar con plantillas reducidas, el aumento de la carga de trabajo, tanto en centros públicos como privados. El esfuerzo de todos los profesionales que trabajaron en Urgencias, Atención Primaria, hospitales y Centros sociosanitarios fue extraordinario, y así ha sido reconocido por la sociedad.
Desde los colegios de Enfermería, rechazamos esta iniciativa populista y electoralista. Somos profesionales de la salud que defendemos el sistema sanitario público y universal sin intereses materialistas, y seguiremos trabajando por la salud en beneficio del ciudadano».
INVERSIÓN EN SANIDAD, EL MEJOR PREMIO
Todas las deficiencias del sistema, patentes durante la crisis sanitaria, no serán olvidadas por recibir este “premio”. Los cuatro colegios son conscientes de las necesarias medidas que reactiven al comercio y al turismo, pero consideran que esta medida partidista no es la forma de hacerlo.
Muy al contrario, son los problemas urgentes los que se deben de afrontar mediante un incremento en la inversión sanitaria, atendiendo fundamentalmente a mejorar la precariedad laboral o el alto grado de eventualidad entre otras históricas reivindicaciones, que no se pueden esconder detrás de un bono.
Así, mejorar los contratos, reducir el número de eventuales y dignificar sus salarios, reforzar el personal en Atención Primaria y centros sociosanitarios, hacer acopio de EPIs y otros materiales, sustituir al personal en permisos y licencias, que no se reduzcan plantillas – Galicia es una de las comunidades con menos enfermeras por habitante –, sería el mejor premio a las enfermeras y enfermeros, pero también al conjunto de la ciudadanía, pues redundan en beneficio de la sociedad.
TRAS LA PANDEMIA
En los tres meses de estado de alarma, se ha puesto de manifiesto la falta de enfermeras en residencias. Los centros de mayores, donde la carga asistencial es alta, con población envejecida y necesitada de cuidados expertos, deberían de establecerse turnos de enfermeras/os de 12 horas presenciales y otras 12, localizadas. Lugares como las miniresidencias, tendrían que contar con profesionales de enfermería 24 horas al día de forma presencial.
Otra histórica reivindicación, esencial para la vuelta a los colegios el próximo mes de septiembre, es la figura de la enfermera escolar que, como señalan los Colegios de Enfermería, le aporta tranquilidad, tanto a las familias de los menores, como a los docentes, ya que, no solo puede participar en la formación y prevención en materia sanitaria de los niños, sino que, puede aportar cuidados expertos a los estudiantes que lo necesiten, bien porque padezcan algún tipo de enfermedad, o bien porque hayan sufrido algún tipo de accidente en el centro.
Los representantes colegiales de las enfermeras y enfermeros gallegos concluyen que, «la precariedad laboral, la alta eventualidad y las reivindicaciones de los sanitarios, no se pueden ocultar detrás de un bono: muchas enfermeras/os y, matronas buscan trabajo en otras Comunidades Autónomas o en el extranjero, y eso no va a dejar de ocurrir porque la Xunta de Galicia nos invite a ir de vacaciones. Esto ocurre porque llevamos años olvidados y siendo ignorados por la Administración»
La Asamblea de la Organización Mundial de la Salud declaró 2020 como el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona, rindiendo así un homenaje a los millones de profesionales en el mundo que trabajan diariamente por cuidar a la población.
El director general de la OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, defendió personalmente la proclamación de este año mundial enfermero destacando la labor que hacen estos profesionales: “La OMS se enorgullece de proponer el año 2020 como el Año de la Enfermera y la Matrona. Estas dos profesiones de la salud son invaluables para la salud de las personas en todas partes. Sin enfermeras y matronas, no lograremos los Objetivos de Desarrollo Sostenible ni la cobertura sanitaria universal. Si bien la OMS reconoce diariamente su papel crucial, en 2020 se dedicará a poner de relieve los enormes sacrificios y contribuciones de las enfermeras y las matronas, y a garantizar que abordemos la escasez de estas profesiones vitales”.
Sin embargo, la crisis del coronavirus paralizó por completo las celebraciones de este año mundial y, a su vez, puso más en valor que nunca a una profesión que se ha dejado la piel durante estos meses para sacar al mundo de la mayor crisis sanitaria de las últimas décadas.
Por este motivo, la OMS, a petición del Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), ha decidido prorrogar este año internacional hasta julio de 2021. Así lo ha confirmado la presidenta de la institución enfermera, Annette Kennedy, durante una reunión con los representantes enfermeros de todo el mundo.
Para el presidente del Consejo General de Enfermería, esta es una buena noticia que “nos permitirá llevar a cabo muchas iniciativas en estos meses que se quedaron paradas por la llegada de la pandemia y que ponen en valor el trabajo que realizan día tras día todos los enfermeros y enfermeras del mundo”.
“Prolongar el año de las enfermeras es un respaldo sin precedentes a la labor fundamental que las enfermeras hemos llevado a cabo cada día a favor de la salud de las personas durante esta crisis sanitaria. Es la oportunidad de continuar concienciando a la sociedad y a los responsables políticos de la necesidad de apostar por la enfermería como profesión que ha experimentado en los últimos años un desarrollo profesional, técnico y científico sin precedentes y cuyo increíble potencial debe ser aprovechado en todos los ámbitos posibles: la asistencia, la gestión sanitaria, la investigación, la educación, el autocuidado y la salud de las personas en general.
Nos enfrentamos a una población con mayor esperanza de vida y cada vez más envejecida, así como a un aumento de la cronicidad de múltiples patologías y tratamientos; y ante esta realidad el único camino para mantener las cotas de seguridad y calidad de nuestra sanidad pasa por aprovechar al máximo el potencial enfermero. Es hora de adaptar las ratios de enfermeras a la media europea en todas las CC.AA. de España, es hora también de dejar a las enfermeras ocupar los puestos de responsabilidad y asumir las competencias que su nivel académico, profesional y científico merecen. Somos los profesionales del cuidado y tenemos autonomía para llevar a cabo nuestra práctica profesional”.
Florentino Pérez Raya ha resaltado que el CGE está ya trabajando para poder realizar los eventos y campañas que tenía programados, pero adaptados a esta nueva normalidad que nos obliga a mantener unas medidas de seguridad exhaustivas para evitar el contagio por COVID-19. “No habíamos podido celebrar ni dar el reconocimiento que se merecen nuestras profesionales porque todos los esfuerzos de la Organización y de las enfermeras ha estado centrado en luchar contra la pandemia, así que esta decisión es una excelente noticia”, ha recalcado.
Pérez Raya ha insistido en que “el mundo entero se siente hoy orgulloso de que los ciudadanos estén cuidados por una profesión como la enfermera y todas las enfermeras del mundo seguirán al lado de las personas con su ciencia, cada vez mayor, su conciencia y su admirable nivel de compromiso que provoca que sean la profesión más valorada por los ciudadanos. Hoy comienza una nueva era para la enfermería y nadie debe desaprovecharla”.
La petición entregada en el mes de Diciembre a la vicepresidenta de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo Tatjana Ždanoka, ha sido admitida a trámite.
El documento presentado por Enfermeiras Eventuais en Loita y con la colaboración de Ana Miranda, Europarlamentaria del Bloque Nacionalista Galego, denuncia la precariedad laboral existente en la profesión de enfermería, consecuencia de las prácticas abusivas y de la contratación en fraude de Ley que lleva años ejerciendo el Sergas. Nuestras reclamas entra así dentro de los ámbitos de actuación de la Unión Europea desde donde se llevará a cabo una investigación preliminar sobre la misma. Del mismo modo, también han transmitido la petición a la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales, considerándola de interés para la misma.
La carta que confirma su admisión, firmada por la presidenta de la Comisión de Peticiones, la Popular Dolors Montserrat, aunque pendiente de los resultados de la investigación preliminar, no deja de ser un jarro de agua fría a la gestión de recursos humanos del SERGAS.
También en la comunicación hacen referencia a otras peticiones previamente presentadas que desarrollan casos similares en donde, según palabras del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, son calificadas como «abusivas». Es por ello que desde la Comisión, instaron en su momento a los diferentes Estados miembros a adoptar medidas para prevenir dichos abusos.
Desde nuestro colectivo celebramos la noticia como un paso adelante, esperando que llegue a buen término y el Servizo Galego de Saúde finalmente tome medidas que deriven hacia el camino de una contratación más estable que nos permita cuidar con calidad y garantías.
RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2020, de la Secretaría General de la Igualdad, por la que se establecen las bases reguladoras que regirán las ayudas a la conciliación de la vida familiar y laboral, por reducción de la jornada de trabajo, como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (FSE) con cargo al programa operativo FSE Galicia 2014-2020, y se convocan para el año 2020 (código de procedimiento SI440A).