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Blog/Noticias

11/02/2018

El COE ha presentado un RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, contra las bases que regirán el concurso de traslados permanente y abierto, sobre la resolución del 20 de noviembre de 2017, de la Dirección Xeral de Recursos Humanos, por la que se aprueban las bases de los procedimientos del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas del personal estatutario del Sistema público de salud de Galicia.

Así mismo, se ha formulado un RECURSO POTESTATIVO DE REPOSICIÓN contra la Resolución del 11 de diciembre de 2017, por la que, se convoca concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal estatutario diplomado sanitario (D.O.G. nº 243, 26 de diciembre de 2017).
 El motivo, es el baremo de méritos, que únicamente valora la experiencia profesional, el conocimiento de la lengua gallega y la conciliación de la vida laboral y familiar. Omitiendo la valoración de la formación, ya sea especializada o continua, Máster, Doctorado, publicaciones científicas (como comunicaciones presentadas en Congresos), trabajos de investigación en el ámbito de las ciencias de la salud y/o publicaciones en revistas científicas que, sin embargo, si se valoran en el concurso de traslados para la cobertura de plazas básicas de personal licenciado sanitario.
Desde el COE consideramos que la convocatoria es discriminatoria con la profesión de enfermería, obviando aspectos tan importantes como la capacitación y formación profesional. Supone un menosprecio a la profesión y a las funciones que por Ley tiene encomendadas, artículo 4.3 de la LOPS, además del ámbito asistencial “funciones en el ámbito investigador, docente, de gestión clínica, de prevención y de información y educación sanitarias”. 
Creemos importante que los profesionales sanitarios actualicen y amplíen sus conocimientos, mediante formación continuada y especializada, para mejorar al máximo la calidad del servicio asistencial que prestamos. La propia Administración Sanitaria Gallega lo reitera en múltiples ocasiones, y a tal efecto, se creó la Agencia de Conocimiento en Salud (ACIS), el programa Código 100, y se desarrolló la Biblioteca Virtual del Sistema Público de Salud de Galicia (bibliosaúde), con el objetivo de poner a disposición de los profesionales sanitarios información relevante para la toma de decisiones en la práctica clínica, la gestión, la docencia e investigación, y fomentar su actualización.

Resulta sumamente incoherente que el Sergas, que ha implementado para sus trabajadores todos estos programas de formación continuada, luego no tenga en consideración la cualificación adquirida por los profesionales de enfermería.

 

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22/01/2018

Orden SAN/58/2017, de 29 de diciembre, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Enfermero/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Total 80 plazas:

-Sesenta y seis plazas correspondientes a Atención Especializada:

  • 57 plazas corresponderán al turno de acceso libre, de las que cinco (5) se reservarán a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento,  de las cuales dos (2), se corresponden con la reserva a discapacidad intelectual. En el supuesto de que alguno de los aspirantes que participen por el cupo de discapacidad, superase el proceso selectivo, pero no obtuviese plaza por este cupo, y su puntuación fuese igual o superior a la de otros aspirantes del turno libre, éste será incluido por su orden de puntuación en dicho turno.
  • 9 plazas corresponderán al turno de promoción interna.

-Catorce plazas correspondientes a Atención Primaria, de las que:

  • 13 plazas corresponderán al turno de acceso libre, de las que una (1) se reservará a personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento. En el supuesto de que alguno de los aspirantes que participen por el cupo de discapacidad, superase el proceso selectivo, pero no obtuviese plaza por este cupo, y su puntuación fuese igual o superior a la de otros aspirantes del turno libre, éste será incluido por su orden de puntuación en dicho turno.
  • 1 plaza corresponderá al turno de promoción interna.

El plazo de presentación de las solicitudes es de un mes desde el día siguiente de la publicación de la Orden en el BOE de Cantabria.

CONVOCATORIA BOE del 10-1-2018

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19/01/2018

El 1 de febrero de 2018 a las 19:30h tendrá lugar la presentación del DOCUMENTO SOBRE CONFIDENCIALIDAD, en la Jornada “Ética en el acceso y el uso de la documentación clínica”. Reflexiones y recomendaciones” elaborado por el Consello Galego de Bioética (CGB).

Lugar: Colegio Oficial de Médico en Lugo (c/ Ramón y Cajal, nº 2)

Ponentes: Isabel Vila Igelsias y Oliva Diez Lindín ( miembros de CEA Lugo y CGB)

El Colegio de Enfermería quiere recodar a los profesionales enfermeros que sólo se permite el acceso a la Hª Clínica a aquellos profesionales que intervengan en su asistencia y a únicos efectos de diagnóstico y tratamiento del paciente, dentro de sus funciones y competencias, teniendo la obligación del mantener la información en secreto.
El acceso y uso de la Historia clínica de un paciente está regulado por Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Decreto 29/2009 de 5 de febrero y el Código deontológico.

Todos los accesos en las Hª Clínicas a través del IANUS u otro tipo de soporte quedarán registrados, y el profesional tiene el deber de justificar la razón de esa entrada si fuese necesario. El acceso fuera de este supuesto es considerado como falta muy grave.

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15/01/2018
REVISTA ENFERMEIR@S nº 30, editada y publicada por el Colegio de Enfermería de Lugo.
 Aprovechamos la ocasión para pedirte que participes en ella enviando tus artículos a la direcciónrevista@enfermerialugo.org
 En la página del Colegio www.enfermerialugo.org dispones de una plantilla de ayuda para realizar un artículo científico. Entra en PUBLICACIONES y podrás acceder a las revistas.

REVISTA ENFERMEIR@S nº 30

PLANTILLA ARTÍCULO CIENTÍFICO

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15/01/2018
ANDORRA del 5 al 9 de marzo de 2018, combinando las estaciones de: 3 días en Grandvallira y 2 días en Pal/arinsal.
PRECIO: 395 € (por persona en habitación doble)
 
El viaje incluye:
  • Traslado en autobús Lugo-Andorra (ida- vuelta y traslados a pistas). La salida sería el 3 de marzo a las 23h detrás de la Estación de Autobuses y regresaríamos el sábado 10 sobre las 9h.
  • 5 días de forfait: 3 días en la estación Grandvallira y 2 días en Pal/Arinsal.
  • Seguro de traslado y de esquí los 5 días.
  • 5 noches  de Hotel Oriol en media pensión (Andorra La Vella).
OPCIONAL:
  • 5 días de alquiler de material de esquí : + 30 €
  • 5 días de alquiler de material de snow: + 55 €
  • 9h de clases de esquí o snow: + 63 € (3h diarias en la estación Grandvallira durante 3 días)
  • Suplemento habitación individual: +78 € (el número de estas habitaciones es limitado por disponibilidad del hotel)
DESCUENTOS:
  • Descuento seguro esquí: -19 € (opción para alguien que ya tenga un seguro de esquí contratado, en este caso el Colegio no se hace cargo del seguro).
  • Descuento por habitación de niños hasta 11 años con adultos: – 25€
  • Descuento forfait para niños de 6 hasta 11 años: – 32 €
  • Forfait gratuito: menores de 6 años y mayores de 71 años, a recoger directamente en las taquillas con un certificación de la edad.
NOTA: apúntate llamando al Colegio o enviando un mensaje, según orden de inscripción y hasta agotar plazas. Podrán ir familiares y amigos de colegiados siempre que haya plazas disponibles.
Estos precios están calculados para un grupo de 50 personas, si no se llegara el precio podría variar.
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