RESOLUCIÓN del 1 de marzo de 2023, por la que se publican la relación provisional de admitidas/os y excluidas/os y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de diversas categorías de personal estatutario.
- Enfermera/o especialista en enfermería de salud mental
- Enfermera/o especialista en enfermería del trabajo
- Enfermera/o especialista en enfermería familiar y comunitaria
- Enfermera/o especialista en enfermería obstétrico/ginecológica (matrona/ón)
- Enfermera/o especialista en enfermería pediátrica.
Las listas de admitidas/os y excluidas/os con la asignación a los primeros de la puntuación y al orden de prelación provisionales se encuentran publicadas en la página del (www.sergas.es), además el estado de cada solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/seccion de procesos.
Las personas interesadas podrán presentar reclamación ante las gerencias de las áreas sanitarias y la dirección con competencias en gestión de personal de las entidades adscritas a la Consellería de Sanidade en un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente día a su publicación.
RESOLUCIÓN del 3 de marzo de 2023, por la que se declaran, con carácter provisional, las personas aspirantes admitidas y excluidas en la convocatoria excepcional en el proceso selectivo de estabilización, por el sistema de concurso de méritos, para el ingreso en la categoría de enfermera/o, convocado por la Resolución del 25 de diciembre de 2022.
- Las listas con la relación provisional de admitidas/os y excluidas/os, con indicación del motivo de exclusión, podrán examinarse en la web del Sevizo Galego de Saúde (www.sergas.es).
- El estado de cada solicitud puede ser consultado por la/o solicitante en su expediente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos/concurso de mérito.
- Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente de su publicación en el DOGA . Tendrán el mismo plazo de reclamación las personas que presentaron la solicitud y no consten como admitidas ni excluidas.
Ver listas admitidas/os – excluidas/os
Conforme a lo previsto en los Estatutos del Colegio Oficial de Enfermería de Lugo, el pleno de la Junta de Gobierno, en sesión celebrada el 7 de marzo de 2023, acordó convocar la Junta General Ordinaria el 29 de marzo de 2023, a las 20 horas en primera convocatoria y 20:30 horas en segunda, a celebrar en la sede central del Colegio, con el siguiente orden del día:
- Designación de interventores
- Lectura y aprobación, si procede, del acta anterior.
- Informe de gestión de la Junta de Gobierno.
- Aprobación, si procede, del balance económico y cuenta de resultados del año 2022.
- Estudio y aprobación, si procede, de los presupuestos para el año 2023.
- Ruegos y preguntas.
El Día Internacional de la Mujer coincide con el patrón de la profesión, San Juan de Dios. Por ello, un colectivo mayoritariamente femenino como la enfermería se rebela contra el machismo que miles de enfermeras experimentan a diario en su puesto de trabajo, por el mero hecho de ser mujeres. En una nueva acción de visibilidad, amparada bajo el hashtag que se utiliza cada año #Enfermeras8M, el Consejo General de Enfermería lanzará mañana miércoles, en redes sociales, una campaña -tanto en formato imagen como en vídeo- con la que quieren dejar patente el lastre que supone el machismo para las enfermeras.
Para evidenciar este lastre, la campaña de este 2023 muestra a una enfermera durante su jornada laboral portando a la espalda una pesada mochila. Una mochila cargada de ladrillos en las que se pueden leer distintos hechos que impiden el avance de las enfermeras: mujer, profesión feminizada, conciliación, techos de cristal, estereotipos, resignación, invisibilidad y machismo.
Como explica Raquel Rodríguez Llanos, vicepresidenta I del Consejo General de Enfermería, “el 8 de marzo las enfermeras recordamos un doble hecho, por un lado nuestro patrón, San Juan de Dios, con el que celebramos la entrega por los demás, la ayuda y el valor de nuestros cuidados como profesión; pero al ser un colectivo con un 85% de mujeres, por nuestra condición también conmemoramos nuestra lucha por la participación social, por la igualdad entre hombres y mujeres en la sociedad, y por nuestro desarrollo interno como persona. Esta doble condición nos obliga a posicionarnos, no sólo sobre la actividad profesional sino también sobre nuestra condición social, porque hablar de enfermería es hablar de mujer”.
Para la vicepresidenta del CGE “el 8M es un día para visibilizar y defender la situación de las mujeres, de las mujeres enfermeras, para eliminar los estereotipos de género, velar por su respeto y prestigio, y por la equidad de oportunidades sin discriminación en el ejercicio de la profesión, teniendo en cuenta la perspectiva de género”, hechos en los que incide la campaña de este año.
Como colectivo “hemos avanzado mucho, pero aún queda mucho camino por recorrer. El punto en el que se encontraba la profesión hace pocas décadas no tiene nada que ver con su reconocimiento actual en el sistema sanitario y la sociedad, es el ejemplo de que las mujeres pueden luchar por sus derechos. Es una lástima que algunas personas sigan teniendo un concepto muy alejado de la realidad de las enfermeras, considerándolas como una profesión supeditada a otra antiguamente ocupada por varones o que tengan que aguantar que se dirijan a ellas con falta de respeto y consideración”, explica Rodríguez Llanos.
Educación en igualdad
“Hay que cambiar mentalidades, hay que empezar desde la infancia, en la adolescencia, en la escuela, en la universidad, en todos los contextos tenemos que hablar de la igualdad de género en la sociedad en general y recordarles que el trabajo de la enfermería consiste en cuidar y curar a los pacientes, la familia y las comunidades”, subraya la vicepresidenta.
“Nuestra profesión requiere una alta cualificación, una formación académica de cuatro años y dos de especialidad contando en estos momentos con un gran número de profesionales de enfermería con grados de máster y doctorado; una carrera universitaria que requiere una exigente nota de corte para acceder a ella; excelentes profesionales que cuentan con un gran prestigio en el ámbito internacional”, añade Raquel Rodríguez. Pese a ello, la presencia de enfermeras en la toma de las grandes decisiones sanitarias sigue siendo meramente testimonial, fruto del techo de cristal que todavía supone ser mujer en muchos ámbitos, algo que es preciso cambiar.
A ello se suma el perpetuo estereotipo sexual vinculado a la profesión que, aunque cada vez en menor medida, se sigue viendo en fiestas, tiendas de disfraces, en publicidad, en series, películas o en los medios de comunicación. Su condición de mujeres les asocia otros lastres que impiden también su avance profesional, como la invisibilidad, los problemas de conciliación de la vida laboral y familiar, o directamente el machismo de la sociedad en la que vivimos que, en muchas ocasiones, les lleva a resignarse ante la situación.
Esta semana coincidiendo con el 8-M, Día Internacional de la Mujer, los autores Rubén Pego, Isidoro Rodríguez y Lourdes Bermello, presentaron el libro “Elvira López Mourín: unha viaxe de altura” a la vez que se inauguraba, en la Diputación, la exposición sobre la hazaña heroica de esta enfermera lucense símbolo del feminismo, que podrá verse hasta el sábado 11 de marzo.
Esta obra se presentó en el Salón de Actos de la Diputación con la presencia de Dª Pilar García Porto, diputada y delegada de la Diputación, D. Miguel Fernández Méndez, teniente de alcaldesa del Ayuntamiento de Lugo, junto otras autoridades como Dª Isabel Rodríguez , subdelegada del Gobierno, D. Pablo Rivera Capón, teniente alcalde de Láncara, Dª Cristina López, concejal de Participación y Servicios para el Vecindario, D. Quique Rozas, Dª Ana González Abelleira, Diputada provincial, D. Juan Fernández Arrojo, subdelegado de Defensa y otras autoridades de la sociedad cultural y social lucense.
Este libro ha sido editado por la Diputación de Lugo, pretende homenajear a Elvira López Mourín, la enfermera de Láncara que fue pionera en muchos ámbitos a principios del siglo XX y participó en el primer vuelo sanitario en 1922, en la guerra de Marruecos.
La historia de la lancaresa Elvira López Mourín es la de una mujer de orígenes humildes que llega a Madrid sin saber leer ni escribir y que a base de tesón, esfuerzo y forma parte en 1918 de la primera promoción de enfermeras profesionales de la Cruz Roja junto a otras cuatro compañeras. Pero no solo consigue este hito, sino que el 1 de noviembre de 1922 firma otra hazaña al participar, de forma voluntaria, en el primer vuelo en misión sanitaria de la aviación española, realizado durante el conflicto bélico del Rif.
Esta mujer heroica vino al mundo en el año 1893 en la parroquia lancaresa de San Martiño de Río y falleció en Madrid en 1961, sin perder nunca la conexión con su tierra natal, a la que solía regresar cada año en verano.
