SOMOS ENFERMERAS Y ENFERMEROS QUE TRABAJAMOS POR TI
Hoy, 12 de mayo, celebramos el Día Internacional de las Enfermeras. Una fecha en la que se conmemora el nacimiento de Florence Nightingale, considerada como la creadora de la enfermería moderna. En 2020, íbamos a celebrar el Año Internacional de las Enfermeras, designado por la Organización Mundial de la Salud por el 200 aniversario del nacimiento de Nightingale y lo íbamos a conmemorar con numerosos actos en toda España, donde enseñaríamos a los ciudadanos la labor excelente y fundamental que llevamos a cabo las enfermeras y enfermeros cada día cuidando de las personas a lo largo de toda su vida.
Pero llegó la mayor crisis de salud pública de los últimos tiempos y tuvimos que encerrarnos en los hospitales, residencias, centros sanitarios… a salvar vidas, a dejarnos la piel por los pacientes, en muchas ocasiones, jugándonos la vida.
En 2020 no pudimos celebrar nuestro año internacional, pero nuestro trabajo y nuestra entrega ha llegado y convencido a los ciudadanos mejor que la mejor campaña que se podría haber gestado jamás. Porque con nuestra labor asistencial diaria hemos conseguido, junto al resto de compañeros sanitarios, el aplauso unánime de toda la sociedad.
Hoy celebramos el Día Internacional de las Enfermeras y lo hacemos sabiendo que los ciudadanos están con nosotros y son conscientes de nuestra aportación esencial a la salud de las personas.
Por eso, queremos decir alto y claro que ha llegado el momento de acabar con las grandes injusticias que asolan a nuestra profesión desde hace muchos años como son la falta de un desarrollo real de las especialidades enfermeras o la no inclusión de nuestra profesión en el grupo A1 de la Administración Pública. Provocando con ello una injusticia y una discriminación histórica frente a otros profesionales como abogados, biólogos, físicos o psicólogos que, con un título universitario con una duración idéntica en créditos universitarios si tiene al grupo A1. Y si se trata de responsabilidad, ¿hay mayor responsabilidad que la vida de nuestros pacientes que tenemos cada día en nuestras manos?
Pedimos a los responsables políticos que apuesten por la profesión, que den un paso adelante. Que demuestren que detrás de las buenas palabras que a menudo nos dirigen en sus discursos hay una verdadera intención de actuar. Que están dispuestos a hacer justicia y situar a nuestra profesión en el lugar que realmente se merece.
También pedimos prudencia y responsabilidad a todas esas personas que se han lanzado a las calles tras el final del Estado de Alarma, sin respetar las medidas de seguridad. Como si todo esto hubiera acabado. Como si no siguiese muriendo gente cada día por culpa de este virus.
Todavía falta tiempo y trabajo para salir de esta pesadilla y poder volver a hacer vida normal, no pongamos en peligro la vida de las personas. Pedimos también respeto para todos los profesionales sanitarios que siguen dándolo todo.
Por favor, no demos pasos hacia atrás por intentar recuperar demasiado rápido la vida social que teníamos antes.
El Día internacional de la enfermera es celebrado en todo el mundo cada 12 de mayo, aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. El Consejo Internacional de Enfermeras conmemora cada año este día importante.
En 2021 buscamos mostrar cómo la enfermería mirará hacia el futuro y cómo la profesión transformará la próxima etapa de la atención médica.
ENFERMERÍA: UNA VOZ PARA LIDERAR– UNA VISIÓN DE FUTURO PARA LA ATENCIÓN DE SALUD
- COVID-19 INFECCIONES & MUERTES ENTRE LAS ENFERMERAS Y OTROS TRABAJADORES SANITARIOS
- ESTRÉS Y AGOTAMIENTO EN LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA
- ESCASEZ Y RETENCIÓN DE ENFERMERAS
- FORMACIÓN DE ENFERMERÍA
DECRETO 75/2021, de 8 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a diversas categorías de personal estatutario del Servicio Gallego de Salud para el año 2021.
- Enfermera/o: 634 plazas, 32 (Reserva discapacidad general)
- Enfermera/o especialista en Enfermaría de Salud Mental: 10 plazas, 1 (Reserva discapacidad general)
- Enfermera/o especialista en Enfermaría Familiar y Comunitaria: 10 plazas, 1 (Reserva discapacidad general)
- Enfermera/o especialista en Enfermaría Pediátrica: 7 plazas
- Enfermera/o especialista en Enfermaría Obstétrico-Ginecológica: 17 plazas, 1 (Reserva discapacidad general)
La Sección de admisión de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TRIBUNAL SUPREMO acuerda la inadmisión a trámite del recurso de casación preparado por el Letrado de la Junta de Galicia contra la sentencia dictada el 25 de junio de 2020, por la Sección 1ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en los autos del recurso n º 197/2019.
EL TRIBUNAL SUPREMO RATIFICA QUE EXISTE DISCRIMINACIÓN AL PERSONAL TEMPORAL POR IMPEDIR SU PARTICIPACIÓN EN LA CARRERA PROFESIONAL
Donde se fija la siguiente doctrina legal:
- que la carrera profesional, como la establecida en los acuerdos ratificados el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma de 20 de noviembre de 2015, está incluida en el concepto “condiciones de trabajo” de la cláusula 4 del Acuerdo Marco incorporado a la citada Directiva 1999/70 referida al principio de no discriminación, y a los efectos de valorar las diferencias de régimen jurídico aplicable a los funcionarios interinos y al personal laboral temporal, al que viene referida la actuación impugnada.
- que existe discriminación de este personal por impedirse su participación en la carrera profesional diseñada en el Acuerdo recurrido a la circunstancia de haber superado un proceso de ingreso y, por tanto, a la adquisición previa de la condición de funcionario de carrera o de personal laboral fijo, ello por no admitirse que ese condicionamiento integre una causa objetiva que justifique la diferencia de trato.
Contra la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.5 LJCA, no cabe recurso alguno.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO
La Confederación Internacional de Matronas (ICM) se enorgullece de celebrar el Día Internacional de la Matrona, el 5 de mayo de este año, bajo el lema “Los datos hablan por sí mismos: hay que invertir en las Matronas”. Esperamos reunirnos, como comunidad global, para abogar por la inversión en cuidados de partería de calidad, en todo el mundo, mejorando la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, durante el proceso.
AGAM: ASOCIACIÓN GALEGA DE MATRONAS
Hoy os animamos a participar en la jornada virtual que hemos organizado “Las consecuencias de la pandemia en la atención de las matronas a la salud sexual y reproductiva», a través de este enlace se accede al programa y formulario de inscripción:
https://www.federacion-matronas.org/jornada-virtual-fame-dia-internacional-de-la-matrona/
