La Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Lugo, Eva Gómez, ha inaugurado hoy la V Jornada Gallega de Actualización en Enfermería del Trabajo, un evento de referencia en el ámbito sanitario que se ha celebrado en el Centro ISSGA Lugo.
Este encuentro, que reúne a profesionales de la enfermería de toda Galicia, tiene como objetivo actualizar conocimientos, compartir experiencias y fomentar el desarrollo de la especialidad de Enfermería del Trabajo, un pilar fundamental en la promoción de la salud laboral y la prevención de riesgos en el entorno profesional.
Eva Gómez destacó la importancia de la formación continua para los profesionales de la enfermería y subrayó el papel esencial que desempeñan estos especialistas en la mejora de las condiciones de trabajo y el bienestar de los trabajadores. “La Enfermería del Trabajo no solo cuida de la salud de las personas en su entorno laboral, sino que también contribuye a la sostenibilidad de las organizaciones al promover entornos saludables y seguros”, afirmó.
La jornada contó con la participación de destacados ponentes y expertos en la materia, quienes abordaron temas clave como la prevención de enfermedades laborales, la gestión del estrés en el ámbito profesional y las nuevas tecnologías aplicadas a la salud laboral. Asimismo, se realizaron talleres prácticos y mesas redondas que fomentaron el intercambio de ideas y buenas prácticas entre los asistentes.
El evento, organizado por la Asociación de Enfermería Gallega del Trabajo, reafirma su compromiso con la excelencia profesional y el fortalecimiento de la especialidad de Enfermería del Trabajo en Galicia.
Publicada la RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se hacen públicas las puntuaciones provisionales de la fase de concurso de los procesos selectivos para el ingreso en diversas categorías de personal estatutario:
- Enfermero/a especialista en obstetricia-ginecología (matrón/matrona) — VER LISTADO
- Enfermero/a especialista en salud mental — VER LISTADO
- Enfermero/a especialista en enfermería familiar y comunitaria — VER LISTADO
- Enfermero/a especialista en enfermería pediátrica — VER LISTADO
Contra los resultados de la baremación provisional, las personas aspirantes podrán presentar reclamación ante el respectivo tribunal de selección en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Publicada la RESOLUCIÓN de 6 de noviembre de 2024, por la que se hace público el acuerdo del tribunal que juzga el proceso selectivo para el ingreso en la categoría enfermera/o, convocado por la Resolución de 15 de marzo de 2022, relativo a la baremación definitiva de la fase de concurso y a la publicación de las/los aspirantes seleccionadas/os.
De conformidad con la base 9.1 de la convocatoria, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de un mes, contando desde el día siguiente al de su publicación, para la presentación la documentación:
- Modelo de declaración responsable de no haber sido separado del servicio y promesa de no tener la condición de personal estatutario dijo de la misma categoría a la que optó. Descargar modelo
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que la/lo imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la categoría
- Certificación del Registro Central de Delicuentes sexuales y de Trata de Seres Humanos de no haber sido condenada/o o en su defecto modelo certificado de autorización registro central de delincuentes sexuales dependiente del Ministerio de Justicia. Descargar modelo
- Además las personas que accedieron por el turno de personas con discapacidad deberán presentar original o copia compulsada acreditativa del mantenimiento de los requisitos para acceder por el correspondiente turno.
La presentación de la documentación deberá hacerse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre debiendo dirigirse a: DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO GALEGO DE SAÚDE – Edificio Administrativo San Lázaro, s/n – 15703 Santiago de Compostela
Ver RESOLUCION
- LUGO: 19 de diciembre a partir de las 17:00 h en Discoteca Exágono (Enfrente de Hotel Santiago)
- MONFORTE DE LEMOS: 18 de diciembre a partir de las 17:00 h.en “Kanguro Park”
- BURELA: 17 de diciembre a partir de las 17:00 h en “Activity Center”
- Sólo podrán participar las/os colegiados del COE de Lugo.
- IMPORTANTE: no se harán inscripciones posteriores a la fecha límite.
- Esta actividad es para hijos/as o sobrinos/as o nietos/nietas de colegiadas/os. Solo una de las opciones por colegiada/o.
- Límite de edad: 12 años.
- Los regalos se entregarán únicamente en la Fiesta, no se reservarán sino se acude. Una vez terminada la Fiesta los regalos sobrantes son recogidos por la tienda.
El 5 de noviembre tuvieron lugar en el Salón de Actos del Hospital Lucus Augusti de Lugo las VIII Jornada de Enfermería: “Cuidando las nuevas generaciones”
Estas Jornadas están organizadas por el Área Sanitaria de Lugo, A Mariña y Monforte de Lemos en colaboración con el Colegio de Enfermería de Lugo.
Durante la inauguración del evento, la Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería, Eva Gómez, subrayó la importancia de cuidar a las nuevas generaciones mediante estrategias basadas en la prevención y la promoción de la salud. En su intervención, defendió la incorporación de la figura de la enfermera escolar en los centros educativos, destacando el papel esencial que desempeñaría en atender las necesidades de salud de los menores en su propio entorno escolar.
Asimismo, puso de relieve la realidad actual de la patología crónica infantil, que afecta al 15% de la población menor, y los trastornos de salud mental en adolescentes, los cuales impactan a uno de cada siete jóvenes. Estos datos reflejan la urgencia de abordar estas problemáticas desde una perspectiva integral y preventiva.
La conferencia inaugural estuvo a cargo de Mª Jesús Pérez Taboada, directora de Enfermería del Área Sanitaria, quien compartió con los asistentes los resultados de su tesis doctoral, aportando una visión innovadora y basada en la evidencia.
Presentación de proyectos destacados
En la primera mesa de trabajo, se presentaron diversos proyectos enfocados en la mejora de la atención sanitaria y los cuidados especializados. Entre ellos se incluyeron:
- Impacto de las sesiones de refuerzo de educación sanitaria en programas de rehabilitación cardiaca a largo plazo.
- El sueño en la unidad de coloproctología.
- Cesárea humanizada.
- Cronicidad 360.
Por otro lado, en la segunda mesa, varios profesionales compartieron sus experiencias en programas educativos dirigidos a niños y adolescentes, desarrollados para responder a las necesidades actuales de esta población. Algunos de los proyectos más destacados fueron:
- Educación afectivo-sexual en la escuela como garantía de igualdad y bienestar.
- Empatiza.
- Cómo podemos ayudar las enfermeras pediátricas a nuestros pacientes transexuales o con disforia de género.
El evento reflejó el compromiso de la profesión de enfermería con la innovación, la educación y la atención integral, reafirmando su papel clave en la construcción de un sistema de salud más inclusivo y adaptado a las necesidades de la sociedad actual.