La Asociación Galega de Matronas (AGAM) reclama que la situación de las matronas es insostenible.
“Coa chegada do período estival, chegaron as movilizacións de profesionais para cubrir as prazas que quedan descubertas nos centros de saúde e hospitais. No caso das matronas, a situación vivida esta semana polas compañeiras da área de Santiago resulta insostible, situación que se vive tamén noutras áreas sanitarias galegas. A día de hoxe, a realidade das matronas en Galicia desvela contratos basura
, ausencia de horas extra pagadas, falta de cobertura de vacantes…estase a conseguir unha fuxida de novas profesionais galegas a outras comunidades, onde sí se ofrecen contratos dignos. Pola súa banda as mulleres perciben a falta de continuidade na atención dos seus procesos de saúde e nalgúns casos desamparo asistencial, o que repercute nunha desconfianza no sistema sanitario público. En datos, en Galicia hai actualmente 1.400.000 mulleres e tan só 145 matronas de atención primaria (9.655 mulleres por matrona), o que implica que as profesionais están a asumir case o dobre de usuarias máis do aceptable para poder desenvolver adecuadamente o seu traballo. Esta situación choca frontalmente coas declaracións realizadas esta semana polo conselleirodesanidade, nas que comentoua necesidade da atención integral á saúde das mulleres nas distintas etapas da súa vida. De feito, a Asociación Galega de Matronas (AGAM) mantivo varias reunións desde o ano pasado para anticiparse a esta previsible situación, tanto coa Consellería coma coas xerencias, reclamando unha boa coordinación dos recursos e que se valore o traballo das matronas como corresponde segundo ás competencias recoñecidas por lei.
Todo isto deixa entrever unha desvalorización por parte do SERGAS do traballo das matronas, dando a entender que se pode realizar de calquera xeito, co persoal mínimo e a última hora. Por tanto agardamos que o SERGAS resolva canto antes esta situación, de forma que as matronas podamos ofrecer ás mulleres os mellores coidados, asistencia continuada, individualizada e de calidade que lles corresponden por dereito.
“Unha coordinación e xestión eficiente non só resulta de interese como é obvio para o noso colectivo, se non que repercute directamente na saúde pública e na calidade asistencial das mulleres galegas”- incide Isabel Abel, presidenta da AGAM.
- As matronas son as profesionais de referencia para atender consultas vencelladas coa saúde sexual e reprodutiva de mulleres de todas as idades, moito máis alá da atención ao embarazo e o parto.
- Unha cobertura ineficiente de matronas implica ademáis unha sobrecarga de todos os servicios de hospital, incrementando listas de espera, carga asistencial das urxencias e un aumento do gasto sanitario.
- Investir en matronas é investir en saúde pública e en calidade asistencial para as mulleres, ademáis de resultar un profesional sanitario moi rentable para as arcas públicas.
Revista Enfermeir@s nº 33
Colexio Oficial de Enfermería de Lugo Nº 33 – julio 2019
Este año se ha decidido celebrar el campamento en las instalaciones Granja Escuela Ria del Eo en Castropol, Asturias, con un amplio abanico de actividades para los asistentes, que dormirán en literas.
La Granja Escuela está situada en una finca de 11.500 metros cuadrados que cuenta con las instalaciones necesarias: despachos, cocina, comedor, sala de reuniones, enfermería, lavandería, baños, nave de talleres y granja (compuesta por un establo, picaderos, huerto e invernadero), amplia zona de juego, cancha de baloncesto, pista de fútbol hierba, tirolina…
Los padres o tutores de los niños/as interesados en participar en el campamento, han de formalizar la inscripción presencial u on-line en las oficinas del Colegio de Lugo, antes del 10 de julio de 2019.
- FECHA: del 28 de julio al 3 de agosto de 2019
- DIRIGIDO: niñas y niños de entre 8 a 15 años.
- PRECIO: 165 € hijos/as de colegiados y 315€ familiares o amigos
INSTRUCCIONES PARA HACER LA MATRICULA:
1º. – Ingreso de la matrícula en la cuenta del COE de Lugo: ES20 2080 0102 1430 4001 3113 , donde se harán constar nombre y apellidos niño/a.
2º.- Cumplimentar y presentar en el Colegio la documentación requerida, adjuntando el resguardo del ingreso bancario, fotocopia DNI y fotocopia tarjeta sanitaria.
Documentos:
Publicada la Resolución del 20 de junio de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, relativa a la publicación del modelo definitivo de respuestas de los distintos ejercicios y de las puntuaciones provisionales de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en la categoría de enfermera/o.
Las personas interesadas podrán presentar reclamación ante el tribunal en el plazo de cinco días hábiles siguientes a la publicación.
Publicada Resolución del 21 de junio de 2019, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación definitiva de admitidas/os y excluidas/os y la resolución provisional del ciclo de adjudicación correspondiente al año 2019 del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas del personal estatutario sanitario.
Las/os admitidas/os, dispondrán de un plazo de QUINCE DÍAS hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación.
VER LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS
VER LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS