Metas de Enfermería ha convocado el I Concurso de Relatos enfermeros. Se trata de un proyecto que forma parte de la iniciativa emprendida de adhesión a la campaña Nursing Now y de celebración del 2020 “Año Internacional de la enfermera y la matrona”.
Plazo de presentación de los relatos finalizará el día 31 de diciembre de 2020
Consiste en un concurso de relatos destinado a todas las enfermeras y matronas por su profesionalidad, dedicación y entrega, en un momento histórico de lucha contra la pandemia COVID-19. A través de sus relatos, los profesionales enfermeros podrán contar sus experiencias y vivencias en todos los ámbitos de su desempeño, con una mirada especial hacia todo lo que ha conllevado esta crisis sanitaria.
Premio al mejor relato
Todos aquellos que lo deseen podrán enviar su relato a la revista contando sus experiencias personales o cercanas con la práctica enfermera que consideren relevantes, para compartirlas o reflexionar sobre ellas y optar al premio de una suscripción anual a ENFERTECA, la mayor Biblioteca General de Enfermería, junto con Encuentr@, el buscador de contenidos más completo y fiable del ámbito enfermero, así como con la publicación del relato en Metas de Enfermería.
¿Qué se necesita enviar para participar?
Los profesionales enfermeros que quieran participar podrán hacerlo de manera individual o colectiva, pudiendo presentar un máximo de tres relatos. Las historias se enviarán al correo electrónico premiosdaederelatos@grupo-paradigma.com y su extensión será de entre 1.200 a 1.400 palabras en formato Word.
Se deberán enviar dos archivos:
• Archivo 1. Texto completo del relato, sin el nombre del autor/a o autores/as. Como única referencia externa el archivo podrá llevar, si se desea, un seudónimo para personalizarlo.
• Archivo 2. Donde constarán los datos de la/s persona/s autora/s (nombre y apellidos, domicilio completo actual, centro y puesto de trabajo, teléfono de contacto y e-mail).
Una vez finalizado el plazo de presentación, un jurado compuesto por miembros del Consejo Editorial y del Comité Científico de Metas de Enfermería, así como por profesionales de Enfermería externos a la editorial, decidirá cuál será el texto finalista. El fallo se hará público a través de la revista Metas de Enfermería en el mes de febrero de 2021.
La Consellería de Sanidade ha publicado la ORDEN del 27 de noviembre de 2020 por la que se aprueba y publica el Plan de contingencia en materia de recursos humanos (COVID-19) pactado en la mesa sectorial de negociación do personal estatutario.
Resolución del 24 de noviembre de 2020, por la que se publican la relación provisional de personas admitidas y excluidas y los resultados provisionales de baremación en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de las siguientes categorías de personal estatutario:
- Enfermera/o
- Enfermera/o Fundación Pública Urgencias Sanitarias de Galicia-061
La listas provisionales de admitidas/os y excluidas/os, con la asignación de la puntuación y la orden de prelación provisional, se encuentra en la página web del Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es)
El estado de cada solicitud puede consultarse en el expediente electrónico en Fides/epediente-e/sección de procesos.
Contra esta resolución provisional las personas interesadas podrán presentar reclamación ante las gerencias de las áreas sanitarias y las direcciones con competencias en gestión de personal de las entidades adscritas a la Consellería de Sanidade, en el plazo de 10 días hábiles, del 3 al 17 de deciembre, ambos inclusive.
RESOLUCIÓN del 23 de noviembre de 2020, por la que se publican diversos acuerdos adoptados por la Comisión de seguimiento del acuerdo del nombramiento estatutario eventual de continuidad.
Los nombramientos de continuidad en la categoría enfermera/o que se realicen en atención primaria serán de aplicación en los ámbitos potenciales definidos por la Comisión de seguimiento.
El personal de la categoría enfermera/o que presta servicios en el ámbito hospitalario vinculado mediante este nombramiento tendrá la peculiaridad de estar vinculado a la emergencia sanitaria y ausencias de personal, manteniendo las mismas condiciones de trabajo que las estipuladas en los anteriores acuerdos, excepto la duración, que será de 12 meses. Tras la implantación del nombramiento en el ámbito hospitalario, si las circunstancias lo requieren, se valorará su aplicación en el ámbito de atención primaria.
Publicado en el DOG 30-11-20 la Resolución da Dirección Gral. de RR.HH (20 de noviembre de 2020) por la que se convoca el procedimiento de acceso a los graos I a IV de carrera profesional correspondiente a la convocatoria del año 2020.
Plazo de presentación: del 1 de diciembre de 2020 al 4 de enero de 2021.
La solicitud contiene los datos precargados con la información obtenida de las aplicaciones corporativas del personal del Servizo Galego de Saúde, a través de la Oficina Virtual del Profesional (Fides/expediente-e/Sección de Solicitudes).
Se valorarán las actividades realizadas por la persona solicitante entre el 1 de enero de 2015 al día inmediatamente anterior a la publicación de la convocatoria.
Acuerdo de la Carrera Profesional publicado no DOG o 30-7-18:
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20180730/AnuncioC3K1-200718-0001_es.pdf
Podes consultar los criterios de evaluación:
https://www.sergas.es/Recursos-Humanos/CONVOCATORIA-2020?print=1