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Mes: marzo 2021

26/03/2021

Estimado Sr. Julio García Comesaña

Por la presente, Dª. Lourdes Bermello López, Presidenta del Colegio Oficial de Enfermería de Lugo, D. Manuel Boquete Paris, Presidente del Colegio Oficial de Médicos de Lugo, y D. Eduardo Iglesias García, representante de la Vocalía de Ejercicio Privado del Colegio de Médicos de Lugo, le trasladan su QUEJA FORMAL al constatar que, en la actualidad, los profesionales médicos y de enfermería, ni las demás categorías como administrativos, auxiliares, etc de la provincia de Lugo, que desarrollan su actividad asistencial en el ámbito privado, no han sido vacunados ni citados para recibir la vacuna en fechas próximas, a pesar de que, desde el Colegio de Enfermería y de Médicos se enviaron los listados de los profesionales solicitados por la Consellería en el mes de enero. A mayores el Colegio de Enfermería ha enviado en los últimos meses, dos escritos y tres correos electrónicos dirigidos a esa Consellería y a la Dirección General de Salud Pública, y se ha mantenido, incluso, conversación telefónica al respecto con el Gerente del Sergas, D. José Manuel Flores Arias, solicitándoles, expresamente, que no se demorasen más en su vacunación pues, en las dos reuniones que hemos mantenido con usted, aseguró que todos los profesionales que realizasen actividad asistencial, con independencia del ámbito público o privado de la misma, recibirían la vacuna, como muy tarde, en el mes de febrero, lo que, obviamente, no se ha cumplido.

Tampoco nos consta que, a la fecha, se haya dado solución a los problemas de encuadramiento detectados, y comunicados a esa Consellería por medio de escrito del COE de fecha 23 de febrero de 2021, en los grupos de la estrategia de vacunación nacional frente al Covid-19, que afectan a los profesionales sanitarios que desempeñan su labor en centros como Mutualidades o Servicios de Prevención, y a los que se les ha asignado directamente el grupo 3B, en lugar del 3A, simplemente por desempeñar sus funciones en centros privados, y sin realizar un estudio previo de la actividad asistencial que desarrollan, y que los expone, en la práctica totalidad de los casos, a un riesgo equivalente al de los profesionales del sector público.

En definitiva, no se ha realizado una valoración pormenorizada de las actividades asistenciales que desarrollan estos profesionales, para conocer realmente el riesgo de exposición en sus respectivos puestos de trabajo, y decidir, objetivamente, su grupo de vacunación conforme a la estrategia nacional mentada, a lo que usted se comprometió en las reuniones comentadas, optando por un encuadramiento directo del colectivo en el grupo 3B, ordenado por la Dirección General de Salud Pública, según nos indica , que no protege adecuadamente su salud, y por si esto no fuera suficiente, ni se les ha vacunado ni se les ha citado para recibir la correspondiente inmunización en breve, lo que los coloca en una situación de desventaja o discriminación injustificada en relaADción a los profesionales sanitarios que prestan sus servicios para la Administración Pública, que pone en riesgo su salud y la de los usuarios a los que atienden.

Por lo expuesto, lo requerimos para que, de forma inmediata, adopte las medidas oportunas para solventar esta anómala situación.

ADJUNTO BUROFAX

 

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23/03/2021
DomusVi te invita a participar en la jornada online el día 25 de marzo a las 16 horas, por la plataforma Zoom (2 horas de duración).
TERAPIAS NO FARMACOLÓGICAS PARA PERSONAS CON ALZHEIMER
En la jornada digital se abordarán intervenciones y enfoques no farmacológicos dirigidos a paliar los síntomas psicológicos y conductuales de las personas con Alzheimer u otras demencias.
En el ámbito de la jornada, se hará entrega de los premios de la I Edición del Concurso de “Buenas Terapias”  de los centros DomusVi.
Rogamos conformes tu asistencia y regístrate gratuitamente en la Jornada.
* Es importante introducir tus datos: nombre, apellido y correo electrónico para poder realizar la conexión
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22/03/2021

RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2021, de la Secretaría General de Política Lingüística, por la que se convocan las pruebas para la obtención de los certificados de lengua gallega, niveles Celga 1, 2, 3 y 4, en el año 2021 (código de procedimiento PL500C).

DOG nº 52

 

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18/03/2021

Publicada la RESOLUCIÓN del 8 de marzo de 2021, por la que se publican la orden de prelación y la puntuación definitiva obtenida por las personas aspirantes admitidas en el proceso de actualización de las listas de selección temporal de las siguientes categorías de personal estatutario:

  • Enfermera/o especialista en enfermería de salud mental.
  • Enfermera/o especialista en enfermería del trabajo.
  • Enfermera/o especialista en enfermería familiar y comunitaria.
  • Enfermera/o especialista en enfermería obstétrico-ginecológica.
  • Enfermera/o especialista en enfermería pediátrica.

Las listas con el número de orden y la puntuación definitiva obtenida por las personas aspirantes admitidas están publicadas, a disposición de las personas interesadas, en la web del Servizo Galego de Saúde (www.sergas.es).

Además, el estado de cada solicitud puede ser consultado por el/la aspirante en su expe-diente electrónico personal en Fides/expedient-e/sección de procesos.

Las listas entrarán en vigor con efectos al día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.

Ver Resolución

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18/03/2021

Buscamos incorporar enfemeros/as para Ribera Hospital Polusa en Lugo, para hospitalización y bloque quirúrgico.

Misión:
Proporcionar al paciente, los cuidados de enfermería de forma integral llevado al más alto nivel profesional, técnico y humano, ofreciendo un trato adecuado a la vez que optimizando el uso de los recursos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección de Enfermería, con el objetivo de garantizar los estándares de calidad y la satisfacción del paciente y su familia con la asistencia sanitaria recibida.

Funciones:
Prestar al paciente los cuidados integrales llevado al más alto nivel profesional, técnico y humano, en su proceso de enfermedad.
Facilitar tanto al paciente como a su familia apoyo emocional, facilitándoles la comunicación, informándoles adecuadamente, contribuyendo así a la mejor recuperación.
Proporcionar al paciente la labor asistencial propia de los cuidados de enfermería, colaborando con el equipo médico siempre que sea necesario.
Fomentar la promoción, prevención y educación de la salud.
Utilizar de forma racional los recursos materiales en cada caso.
Desarrollar actividad docente e investigadora, bajo el prisma de la mejora continua y la gestión del conocimiento.
Atender a los familiares de los pacientes en las demandas asistenciales relacionadas con el paciente.
Coordinar sus actividades con las de otros profesionales de la Organización.

Requisitos:
Graduado/a en Enfermería.
Valorable formación específica
Valorable experiencia profesional previa.

Se ofrece:
Incorporación inmediata.
Contratación Indefinida.
Plan de carrera Profesional y Plan de Formación Continua por parte de la empresa.
Un entorno de trabajo que cuenta con la más avanzada tecnología y con los mejores medios humanos.

Los candidatos interesados pueden inscribirse en nuestra web de empleo: https://empleo.riberasalud.com/
Si desea ampliar la información consulte nuestra página web: https://www.polusa.es/

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